8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट, DA मर्ज होगा तो घट सकता है फिटमेंट फैक्टर, ऐसे करें सैलरी कैलकुलेट

8th Pay Commission Latest News: 8वें वेतन आयोग से जुड़ी एक अहम अपडेट सामने आ रही है. केंद्र सरकार महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक पे में मर्ज करने की मंजूरी देती है, तो फिटमेंट फैक्टर उम्मीद से कम हो सकता है. मार्च 2025 में 2 फीसदी की वृद्धि के बाद वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का DA 55 फीसदी पर पहुंच चुका है. NDTV Profit की रिपोर्ट के अनुसार, अगर सरकार 50 फीसदी DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 हजार से बढ़कर 27,000 हजार तक हो सकता है और यह 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले ही संभव है.

क्या है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर वह फैक्टर होता है जिससे कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है. 7वें वेतन आयोग के तहत वर्ष 2016 में यह 2.57 रखा गया था. अब 8वें वेतन आयोग के लिए कर्मचारी संगठन इसे 2.57 से 2.86 के बीच रखने की मांग कर रहे हैं. हालांकि, अगर DA को बेसिक में मर्ज किया जाता है, तो फिटमेंट फैक्टर में कटौती की संभावना जताई जा रही है.

पिछली वेतन आयोगों में क्या रहा नियम?

• 5वें वेतन आयोग (1996–2006) के दौरान, जब DA 50 फीसदी से अधिक हुआ था, तो वर्ष 2004 में उसे बेसिक वेतन में मर्ज कर दिया गया था.
• 6वें वेतन आयोग (2006–2016) में इस व्यवस्था को समाप्त कर दिया गया.
• 7वें वेतन आयोग ने इस नियम को फिर से लागू करने की सिफारिश की थी, लेकिन सरकार ने उस समय इसे नहीं माना.

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नरम रुख अपना सकते हैं यूनियन

NDTV Profit की रिपोर्ट के अनुसार, NC-JCM (नेशनल काउंसिल – जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) के यूनियन नेताओं ने पहले कम से कम 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी. लेकिन अगर DA को बेसिक वेतन में मर्ज किया जाता है, तो यूनियन इस मांग को थोड़ा नरम कर सकती हैं, क्योंकि इससे वेतन और भत्ता दोनों में बड़ा बदलाव आ जाएंगे.