Meta ने कई DEI प्रोग्राम्स को बंद करने का ऐलान किया, जानें इसका क्या असर होगा
Meta ने अपनी DEI (Diversity, Equity, Inclusion) प्रोग्राम्स को बंद करने का ऐलान किया है. यह फैसला सुप्रीम कोर्ट के फैसलों और बदलते राजनीतिक माहौल के कारण लिया गया है. Walmart और McDonald's जैसी कंपनियां भी इसी दिशा में बदलाव कर रही हैं.
Meta ने अपनी विविधता (Diversity), हिस्सेदारी (Equity), और समावेशन (Inclusion) (DEI) से जुड़े कई बड़े प्रोग्राम्स को बंद करने का फैसला लिया है. यह कदम हाल ही में अमेरिका के सुप्रीम कोर्ट के फैसलों के बाद उठाया गया है, जिनसे यह संकेत मिलता है कि अदालतें अब DEI से जुड़ी नीतियों को अलग तरीके से देख सकती हैं और उनकी समीक्षा कर सकती हैं. इसके अलावा, ट्रंप प्रशासन के प्रभाव और बदलते राजनीतिक माहौल को भी ध्यान में रखते हुए कंपनी ने यह कदम उठाया है.
Walmart ने भी किया बदलाव
यह फैसला अकेले Meta का नहीं है. Walmart और McDonald’s जैसी बड़ी कंपनियों ने भी हाल ही में DEI कार्यक्रमों को कम करने या बदलने की घोषणा की है. इन कंपनियों ने यह बदलाव कानूनी और राजनीतिक माहौल को ध्यान में रखते हुए किए हैं.
Meta क्यों कर रहा है ये बदलाव
Financial Times की रिपोर्ट के अनुसार, Meta ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट के फैसलों के बाद DEI प्रयासों को लागू करना और भी मुश्किल हो गया है. कंपनी का कहना है कि इस बदलाव का मकसद नस्ल या लिंग आधारित भेदभाव की संभावना से बचना है. कंपनी ने यह भी कहा कि यह बदलाव जरूरी थे क्योंकि कानूनी माहौल अब बदल चुका है.
DEI क्यों है जरूरी
विविधता, समानता और समावेशन (DEI) प्रोग्राम्स का उद्देश्य वर्कप्लेस में सभी को समान अवसर देना और कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों जैसे महिलाएं और अल्पसंख्यक जातियों को बढ़ावा देना है. ये प्रोग्राम्स हर तबके के उम्मीदवारों को नियुक्त करने, प्रतिनिधित्व के लक्ष्य निर्धारित करने, और भेदभाव कम करने के लिए ट्रेनिंग देने जैसे कदम उठाता है. हालांकि, हाल के समय में DEI को लेकर अमेरिका में विवाद बढ़ा है और इसमें बदलाव की मांग उठ रही थी.
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क्या बदलाव होंगे?
Meta ने अपने कर्मचारियों को भेजे गए मेमो में कुछ बदलावों के बारे में बताया है, जो कंपनी की भर्ती, विकास और सप्लाई प्रक्रियाओं में होंगे:
- भर्ती में बदलाव: Meta अब “Diverse Slate Approach” को छोड़ देगा, जिसका मतलब है कि हर पद के लिए विभिन्न तबके के उम्मीदवारों को मौका दिया जाता है.
- प्रतिनिधित्व लक्ष्य समाप्त: अब कंपनी लिंग या जाति के आधार पर कोई प्रतिनिधित्व लक्ष्य नहीं तय करेगी.
- सप्लायर डाइवर्सिटी कार्यक्रम समाप्त: Meta अब अपनी सप्लायर डाइवर्सिटी योजना को बंद कर देगा और छोटे व मध्य स्तर के बिजनेस को सपोर्ट देने पर ध्यान देगा.
- DEI टीम बंद होगी : Meta अपनी DEI टीम को बंद कर देगा.